올바른 인성과 품성을 갖춘 사람
어떤 조직이던 공동체 생활을 하는데 올바른 인성의 중요성을 논할 필요가 있을까요? 인간을 인간답게 하는 것이 인성입니다. 우리는 직무능력보다 인성을 가장 먼저 봅니다. 또한 진정성 있는 삶의 경험을 통해 내재화된 올바른 품성으로 주변에 선한 영향력을 미치는 사람을 찾습니다!
내 직업에 자부심을 느끼는 사람
진입 장벽이 낮다고 하여 우리 직업을 부끄러워하는 사람이 있습니다. 아마도 그 사람은 공부와 담을 쌓고 본인 몸만들기에만 급급했을지도 모릅니다. 수강생에게 '선생님 덕분에 인생이 바뀌었어요. 정말 감사합니다!'라는 말을 들어본 적도 없을 것입니다. 우리만큼 타인의 인생을 바꿀 정도의 영향력을 행사하는 직업이 또 있을까요?
성장을 꿈꾸며 노력하는 사람
공개채용 면접자들이 종종 하는 말이 있습니다. '뽑아주시면 회사를 위해서 열심히 일할게요!' 그다지 선호하는 멘트는 아닙니다. 우리는 회사를 위해서 일을 하는 사람을 원하지 않습니다. 회사와 함께 자신의 성장을 꿈꾸는 사람을 원합니다. 구성원의 성장이 곧 회사의 성장이며, 존속 여부를 결정하는 핵심요소이기 때문입니다.
직업소명과 책임감을 가진 사람
운동 지도자에게 책임감이란 무엇일까요? 수강생과의 약속을 지키는 건 기본 중의 기본! 우리에게 책임감이란 전문가가 되기 위해 끊임없이 공부하는 것입니다. 공부를 소홀히 하는 운동 지도자는 무책임한 사람이며, 그런 사람이 속해있는 조직의 미래는 밝지 않습니다.
공유의 미학을 즐기는 사람
홀로 성장하는 시대는 끝난지 오래입니다. 내가 아는 걸 다른 사람에게 공유하면서 나 또한 성장한다는 사실! 이를 '커뮤니티 리더십'이라고 합니다. 우리는 커뮤니티 리더십을 발휘할 줄 아는 사람을 찾습니다!
사생활을 적극적으로 즐기는 사람
사람을 마주하는 직업이다 보니 상대방에게 맞춰야 하고 귀 기울일 일이 대부분입니다. 일을 잘 하는 것도 중요하지만 자신을 잃지 않는 것이 더 중요하다는 걸 잊지 마세요! 스스로가 안정감 있게 존재해야 삶도 일도 모두 잘 해낼 수 있으니까요.
